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员工培（péi）训开发体（tǐ）系是开云网页版和宏儒顾问基（jī）于战（zhàn）略与核心价值观的人力资源管理（lǐ）体系的重要组成（chéng）部分（fèn）。作为强化（huà）员工（gōng）绩效改（gǎi）进与（yǔ）任职能力提升的助推器，成为推进企业人力资源管（guǎn）理体系（xì）运作的一个动点。培训开发体系以职业化评价体系为（wéi）核心，以培（péi）养（yǎng）基于企业人力（lì）资源（yuán）战略要求的员工（gōng）核心专长与（yǔ）技能为目（mù）标，在（zài）组（zǔ）织管理机（jī）制基础上，从（cóng）制度层（céng）面、资源（yuán）层面以及运营（yíng）层面系统（tǒng）构建企业（yè）培（péi）训（xùn）开发体系。同时（shí）基于职业化评价体（tǐ）系与绩效管理（lǐ）体系的互动连接，从培（péi）训角度对企业各个类别员工的（de）职业生涯规划以（yǐ）及人力资源开发进行界定。
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