11．持续改进（jìn）

强化职业安全卫（wèi）生管理体系的过程，目的是（shì）根据组织的职（zhí）业健康安全方（fāng）针（zhēn），从总体（tǐ）上改善（shàn）职业健康安全绩效。持续改进不必同（tóng）时（shí）发生于所有（yǒu）的活（huó）动（dòng）领域。本体系规范所要求的持续改（gǎi）进不必体现在（zài）对所有危（wēi）险源的管（guǎn）理改进和提高上，因此，持续改进不（bú）必同时发生于所（suǒ）有的活动领域。

12．相关方

与组（zǔ）织的职业健康安全绩效有关的或受（shòu）其职业健康安（ān）全（quán）绩效（xiào）影（yǐng）响的（de）个人（rén）或团体。

    相关（guān）方可以是（shì）团体也可（kě）以是（shì）个人，他们（men）的共同点是关注组织的职业健康安（ān）全绩效，或（huò）受到组织（zhī）职（zhí）业健康安全（quán）绩（jì）效的影响。

13．审核

为获得证据和客观评价所确定的准（zhǔn）则是（shì）否 被满足的系统、独（dú）立和文（wén）件化的验（yàn）证过程。

14．组织

职责、权限和相（xiàng）互关（guān）系得到安排（pái）的（de）一（yī）组人员及设施。

组织形式多（duō）样，无论其是否是（shì）法人团（tuán）体、公（gōng）有或私营。无论形式（shì）如（rú）何，组织必（bì）有其（qí）自身职能，即从事某种活动；组织（zhī）也应有（yǒu）其自身的行政管理能（néng）力，能够管理（lǐ）、控制（zhì）、改变活动（dòng）、产品、服务，使（shǐ）其完成规定的职能。

15．绩效

组织根据职业健康安全方针、目标，在控制和消除（chú）职业（yè）健康安全风险（xiǎn）方面所取得的（de）成绩和（hé）达（dá）到的效果。

16．目标

组（zǔ）织（zhī）在职业健康安全绩效方面所要（yào）达到的目的。

17．职业（yè）健康安全（quán）管理体（tǐ）系

为建立职业健康安全方针和（hé）目标（biāo）并（bìng）实现这些（xiē）目（mù）标所制（zhì）定的一（yī）系列相互联系或相互作用的（de）要素。

18．不（bú）符合

 任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效（xiào）等的偏（piān）离，其（qí）结果可能直（zhí）接或间接导致（zhì）伤害（hài）或疾（jí）病、财（cái）产损失（shī）、工（gōng）作（zuò）环境破坏或这（zhè）些情况的组合

组织根据标准建立管理体（tǐ）系，其作业标准、惯例、程序、规章、管理体系绩效等构成了（le）职业健康安（ān）全管理体系的基（jī）本内容，在体系运（yùn）行（háng）过程中，可能会出现与上述内容的偏差（chà），由此（cǐ）可能会直接或间接导致事故，从而这种偏（piān）差构成了与职业健康安全管理体系标准（zhǔn）的不一致，即不符合。

19．主动测（cè）量

     根据确（què）定的标准检查风险预防与控制措施（shī），以（yǐ）及为实施职业健康（kāng）安全管理体（tǐ）系所进行（háng）的活动（dòng）。

主动测量是在各类事（shì）故和体系失效发生（shēng）之前所进（jìn）行的一（yī）系列积极性测量，目（mù）的是检查所（suǒ）确定的危险源和风险预防与（yǔ）控制措施的有效（xiào）性及体系运（yùn）行的效果（guǒ），从而服务于对体系目（mù）标实现（xiàn）情况的监测。

20．被动测（cè）量

     对（duì）风险预防与控制（zhì）措施、职业健康安全管理体系中的（de）不足，如（rú）伤亡、疾病和事件等进行检查、识别的过程。

     被动测量是在各（gè）类事故和体系失效（xiào）发生之后所进行的一系列反应性测（cè）量，目的是（shì）检查和识别（bié）出危（wēi）险源和风险（xiǎn）预防与控制措施以及体系运行中（zhōng）的缺陷，并与主动测量共同实现对目标实现情况的测量（liàng）。

21．职（zhí）业病

指劳动者在生产劳动及其他职业活（huó）动中，接触职业性危害因素而（ér）引起的疾病