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4.2.3 法律和其他要(yào)求
组织应建立并保持程序,用(yòng)于确定、获取和理解直接(jiē)适用(yòng)于(yú)其他活(huó)动、产品或(huò)服务中环(huán)境因素的所有法律以及它应遵守的其(qí)他要求。围绕法律和其他要求应考虑的一些问题:
(1)组织如何(hé)获取并认定相关的(de)法(fǎ)律和(hé)其他(tā)要求?
(2)组织如何跟(gēn)踪法(fǎ)律和其他(tā)要求?
(3)组织(zhī)如何跟踪法律和其(qí)他要求的变化?
(4)组织如何(hé)使员工了解法律和其他(tā)要求中的有(yǒu)关信息(xī)?
实用指导:法律和(hé)其他要(yào)求 为(wéi)遵守法规,组织应认定和理解适用于其(qí)活动、产品或服务的法规要求(qiú)。
法规可有如下几(jǐ)钟形式:
--针对(duì)组织活动的(如现场运行许可)
--针对组(zǔ)织(zhī)产品或服务的
--针对组织所(suǒ)属产业(yè)的
--环境法律
--授(shòu)权(quán)、执照和许可可(kě)通过以下几个途(tú)径(jìng)来认(rèn)定(dìng)环境法规及其发展变化;
--各级政府
--产(chǎn)业协会
--商业数据库
--专(zhuān)业性服务为了跟踪法律要求,组(zǔ)织可建立并保持(chí)与其活动、产品(pǐn)或服务有关的所(suǒ)有法(fǎ)律和(hé)法(fǎ)规的目录。
4.2.4 内部(bù)绩(jì)效水准当外部标准不存在或不能满(mǎn)足组织需要时,应确定内部重点(diǎn)和准(zhǔn)则并加以实施(shī)。内(nèi)部表现(行为(wéi))准则和外部标准可以帮助组织制定其自身目标和(hé)指标。实用指导(dǎo):内部(bù)绩效水准 一(yī)个(gè)组织需要(yào)使用内部绩(jì)效水准的领域可(kě)有:
--管理体系
--员(yuán)工的(de)职责(zé)
--征地资产管理(lǐ)和丧失(shī)
--供方
--承包方
--产品管理(lǐ)
--环境信息交(jiāo)流
--法规关系
--意外环(huán)境事件的(de)反应(yīng)和准(zhǔn)备
--环境监测和改进
--过(guò)程风险的降低
--污染预防和资源保护
--基本建设项目
--工艺更改
--有(yǒu)害材料的管理
--废(fèi)物管理
--水管理(如:废水、暴雨、地下水管(guǎn)理)
--空气质量管理
--能源管理
--运输